“Sağlam məhəllə”lərdə yetişən sağlam gənclik...
09:56 16.02.2026
0
0
1
Стало известно, как будет регулироваться трудовой отпуск, если дни праздников Гурбан и Рамазан совпадут с другими праздничными днями.
«Шарк капысы» сообщает, что это отражено в изменении к Трудовому кодексу, введённом в действие Указом, подписанным Президентом Ильхамом Алиевым.
Праздничные дни, не являющиеся рабочими днями и совпадающие с периодом трудового отпуска, не включаются в календарные дни отпуска и не оплачиваются.
Согласно изменениям, общенациональный день траура и день голосования, совпадающие с периодом трудового отпуска, также не будут считаться днями отпуска и не будут оплачиваться, однако продолжительность отпуска будет продлена на количество таких дней. В таком случае, если праздники Гурбан и Рамазан совпадут с другим праздничным днём, не являющимся рабочим, и это совпадение придётся на период трудового отпуска, совпавшие дни будут учитываться как один день.
Отметим, что в этом году праздники Новруз и Рамазан совпадают.
Digər xəbərlər