17 Oktyabr 2018, Çərşənbə

 

  • 3-1.jpg
  • 3-2.jpg
  • 3-3.jpg
  • 3-4.jpg
  • 3-5.jpg
  • 3-6.jpg
  • 4-1.jpg
  • 4-2.jpg
  • 4-3.jpg
  • 4-4.jpg
  • 4-5.jpg
  • 4-6.jpg
  • 4-7.jpg
  • 4-8.jpg
  • 4-9.jpg
  • 4-10.jpg
  • 5-1.jpg
  • 5-2.jpg
  • 5-3.jpg
  • 5-4.jpg
  • 5-5.jpg
  • 5-6.jpg
  • 5-7.jpg
  • 5-8.jpg
  • 5-9.jpg
  • 5-10.jpg
  • 5-11.jpg
  • 5-12.jpg
  • 6-1.jpg
  • 6-2.jpg
  • 6-3.jpg
  • 6-4.jpg
  • 6-5.jpg
  • 6-6.jpg
  • 6-7.jpg
  • 6-8.jpg
  • 6-9.jpg
  • 6-10.jpg
  • 6-11.jpg
  • 6-12.jpg

 

ARXİV

Oktyabr 2018
Be Ça Ç Ca C Ş B
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31 1 2 3 4

 

 

LİNKLƏR

 

 

Muxtar respublika gömrük orqanlarında vakant vəzifələrin tutulması üçün 25 yanvar 2018-ci il tarixdə elan olunmuş müsabiqəyə yekun vurulub. “Gömrük orqanlarında xidmət haqqında” Əsasnamə və Ali Məclis Sədrinin 2010-cu il 18 noyabr tarixli Sərəncamı ilə təsdiq edilmiş “Naxçıvan Muxtar Respublikasının gömrük orqanlarına xidmətə qəbul ilə əlaqədar müsabiqənin keçirilməsi Qaydası” əsasında təşkil edilən müsabiqə iki mərhələdən – test imtahanından və müsahibədən ibarət olub. 115 namizədin iştirakı ilə mart ayının 29 və 30-da Naxçıvan Muxtar Respublikası Ali Məclisinin Sədri yanında Dövlət Qulluğu Məsələləri üzrə Komissiyanın Test mərkəzində təşkil olunan imtahanda keçid balını toplayanlar müsabiqənin müsahibə mərhələsinə buraxılıblar.

Test imtahanından müvəffəqiyyət qazanan namizədlərin gömrük orqanlarında işləmək üçün tələb edilən keyfiyyətlərə malik olmasını müəyyənləşdirmək məqsədilə keçirilən müsahibədə əvvəlcə namizədlərin xarici dil və kompüter bilikləri, o cümlədən fiziki hazırlıq səviyyəsi yoxlanılaraq qiymətləndirilib. Fərdi qaydada aparılan söhbətlərdə isə namizədlərin Konstitusiyaya, ölkə Prezidentinin fərman və sərəncamlarına, Azərbaycan Respublikasının qanunvericiliyinə dair biliyinin, gömrük işi və iqtisadi siyasətlə bağlı normativ-hüquqi aktların tətbiq edilməsi sahəsində bilik və bacarığının, həmçinin işgüzarlıq səviyyəsinin, mənəvi keyfiyyətlərinin, xidmətə, xidməti intizama, etik davranış və məsuliyyət prinsiplərinə münasibətlərinin müəyyən edilməsi üçün müvafiq suallar verilib.
Test imtahanından və müsahibədən müvəffəqiyyətlə çıxmış 26 namizəd müsabiqədən keçmiş hesab edilib. Naxçıvan Muxtar Respublikası Dövlət Gömrük Komitəsi sədrinin müvafiq əmrləri ilə 22 namizəd gömrük orqanlarındakı vakant yerlərə işə qəbul olunub, 4 namizəd isə kadr ehtiyatına alınıb.
İşə qəbul olunmuş gənc əməkdaşlara 6 ay sınaq müddəti müəyyən edilib və hamilər təyin olunub. Onlara Dövlət Gömrük Komitəsinin informasiya sistemində elektron imzadan istifadə etmək üçün elektron imza kartları verilib.
Muxtar respublika gömrük orqanlarına yeni işə qəbul olunmuş əməkdaşlar, həmçinin peşə hazırlığı məşğələlərinə cəlb olunub. Məşğələlərin tədris proqramında gömrük əməkdaşlarının iş vaxtı və işdən kənar etik davranış qaydaları və gömrük orqanlarında məlumat təhlükəsizliyinin təmin edilməsi, gömrük xidmətinin korporativ şəbəkəsindən və Vahid Avtomatlaşdırılmış İdarəetmə Sistemindən (VAİS), gömrük bəyannamələrinin rəsmiləşdirilməsi qaydalarının tədrisi və gömrük orqanlarında tətbiq olunan proqram təminatlarından istifadə ilə bağlı praktik seminarın təşkili nəzərdə tutulub.

Rahil TAHİRLİ
Naxçıvan Muxtar Respublikası Dövlət Gömrük Komitəsinin
mətbuat və ictimaiyyətlə əlaqələr üzrə baş inspektoru

QƏZETİN BUGÜNKÜ NÖMRƏSİ

3149329
Bu gün
Dünən
Bu həftə
Bu ay
Cəmi
793
4297
9494
63876
3149329

Submit to FacebookSubmit to Google PlusSubmit to Twitter